Leistungen - Pensionslösungen

Mit Pensionslösungen optimale Wirkung im Unternehmen erzielen!

Sie suchen unter dem Aspekt steigender demografischer Kosten nach Möglichkeiten:

• Steuer bzw. Sozialabgaben für Unternehmen und Arbeitnehmer zu mindern,
• gute Fachkräfte zu gewinnen, zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden,
• Kosten neutrale Pensionslösungen einzuführen, um sozial verträglich Mitarbeiter vorzeitig in die Pension schicken zu können und damit Personalkosten zu senken.

Pensionslösungen sind hierbei ein bewährtes Instrument, Arbeitnehmer an den demografischen Kosten des Unternehmens zu beteiligen. Andererseits aber auch soziale Verantwortung durch das Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern wahrzunehmen.

Sie haben eine Pensionszusage und sitzen auf einer tickenden Zeitbombe. Wir helfen Ihnen, Pensionsverpflichtungen aus der Bilanz auszugliedern. 

 

Sie haben bereits Versorgungssysteme im Unternehmen installiert, aber keine Versorgungsordnung? Wir liefern sie Ihnen und restrukturieren Ihre bestehende betriebliche Altersversorgung, um steuerliche, rechtliche, insbesondere aber arbeitsrechtliche Risiken vom Unternehmen fern zu halten.

Sie haben noche keine betriebliche Altersversorgung etabliert? Wir helfen Ihnen bei der sorgfältigen Konzeption von passenden Durchführungswegen (Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage).

Als Ihr Lösungsfinder begleiten die Experten von Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG^® alle Prozesse von der Bestandsaufnahme, über die Einführung bis zur laufenden Betreuung/ dem Service. [mehr]